FAQ

L’objectif est d’accompagner des personnes en situation de handicap à obtenir et garder un emploi sur le marché du travail. C’est un soutien individualisé, soutenu et sans limitation de durée. Une fois en emploi, il permet d’être accompagné sur votre lieu de travail si nécessaire, en lien avec votre employeur.

Handamos s’adresse à des personnes qui ont différents types de handicap :

• Psychique
• Autisme
• Déficience intellectuelle
• Moteur
• Sensoriel

En recherche d’emploi et qui ont une idée du type d’emploi qu’ils recherchent, ou en emploi rencontrant des difficultés pour s’y maintenir et ayant besoin de sécuriser leur parcours.

Pour être accompagné, il faut :

• avoir un titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (une RQTH ou une AAH ou une Pension d’Invalidité ou une rentre accident du travail>10%)
• • avoir une notification par la MDPH (document emploi accompagné)

Ou :

• avoir une prescription par votre conseiller France Travail, Cap Emploi ou Mission Locale

Lorsque la personne intègre la plateforme, un premier rendez-vous est organisé pour expliquer comment se passe l’accompagnement. La personne rencontre son/sa futur(e) conseiller(e), et le/la coordinateur d’équipe. Une charte d’engagement est remise et toutes les questions peuvent être posées. Puis, lors d’un deuxième rendez-vous la personne valide son souhait d’être accompagnée et remet la charte signée. A partir de là, l’accompagnement démarre.

Selon la situation, les besoins, les démarches démarrent rapidement. Les rendez-vous sont réguliers, fréquents. Un plan d’action personnalisé permet de définir qui fait quoi et de suivre l’avancée du projet.

Un conseiller Emploi Accompagné ou jobcoach

Chaque personne a un référent principal, qui est un Conseiller Emploi Accompagné (CEA) , parfois appelé Jobcoach. Chaque personne a aussi un autre conseiller appelé binôme. Cela permet d’avoir plus de compétences pour vous aider et toujours une personne présente en cas d’absence, comme des congés par exemple.

Qui d’autres ?

Deux psychologues interviennent également auprès des personnes selon les besoins, une pour les personnes avec un trouble autistique et une autre pour les personnes ayant un trouble psychique ou une déficience.

Enfin, l’équipe comprend également une ergothérapeute spécialisée pour les personnes avec trouble autistique.

L’emploi accompagné est un service public, financé par l’ARS, l’Agefiph et le Fiphfp. La personne accompagnée ou son employeur n’ont rien à payer.

Appelez Handamos au 05 47 50 07 90 Ou envoyez un mail à contact@handamos.fr

L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur, privé ou public. Instauré par l’article 52 de la loi du 8 août 2016 (dite loi « Travail »), l’emploi accompagné est un accompagnement tripartite visant l’accès et le maintien en emploi de personnes en situation de handicap.

Handamos s’adresse à tout employeur privé ou public implanté en Gironde, quel que soit son secteur d’activité ou son effectif.

Au niveau du recrutement :

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Au niveau de l’accompagnement au maintien en emploi :

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• Candidature ciblée – avec informations sur les besoins liés au handicap de la personne
• Recrutement suivi avec un interlocuteur dédié
• Accompagnement dans la durée
• Soutien dans l’ingénierie de recrutement( aides financières, acteurs, solutions de compensation)
• Innover, diversifier vos ressources humaines
• Sensibiliser par la preuve dans le cadre de votre politique handicap
• Service financé par l’ARS, l’Agefiph et le Fiphfp et donc gratuit pour l’employeur

Lorsque vous recrutez une personne accompagnée par Handamos, vous serez soutenu dans votre démarche à chaque étape. La seule chose que nous vous demandons est de vous rendre disponible :

Pour le recrutement Pour nous rencontrer, nous faire visiter les lieux et recueillir au mieux les besoins, ainsi que nous faire un retour sur les profils des personnes adressées.

Pour un accompagnement au maintien en emploi Un contrat d’accompagnement sera co-signé avec l’employeur et la personne permettant de s’assurer que les conditions de réussite sont réunies (partage d’ information, accès, etc)

L’emploi accompagné est un service public, financé par l’ARS, l’Agefiph et le Fiphfp. La personne accompagnée ou son employeur n’ont rien à payer.

Appelez Handamos au 05 47 50 07 90 Ou envoyez un mail à contact@handamos.fr

• Prescripteur = Conseiller Pole Emploi, Cap Emploi ou Missions Locale ou un membre de la MDPH33
• Ou un professionnel du secteur social ou médico-social travailleur social, assistant social éducateur, enseignant, etc) et accompagnez des personnes en situation de handicap.

L’ensemble de l’équipe est formé et supervisé à des modèles d’accompagnement que l’on peut regrouper sous le terme de « JobCoaching ».

Ils reposent tous sur des principes d’action basés sur :

• l’autodétermination des personnes – respect de leurs choix/souhaits - le rétablissement en santé mentale – l’emploi y concourt
• l’autonomisation

Afin d’offrir un accompagnement :

• Individualisé ( un conseiller = 20 personnes en moyenne)
• Soutenu (fréquent, en extérieur, pro actif)
• En situation de travail (« Place and train ») – moyens d’accompagnement mis en aval
• Sans limite de temps pré-définie

Lien vers la vidéo HANDAMOS de présentation / témoignages : https://vimeo.com/773308214

Personnes avec une RQTH ou un autre titre de bénéficiaire de la loi, souhaitant travailler en milieu ordinaire. Il faut être orienté soit par la MDPH soit par France Travail, Cap Emploi ou une Mission Locale

**Attention : ce n’est pas le handicap qui compte, mais le besoin de la personne ! **

• Quelques questions à se poser pour savoir si l’emploi accompagné sera utile :
• La personne a-t-elle/aura-t-elle besoin d’un accompagnement dans ’emploi ?
• Les besoins sont-ils ponctuels ou au long cours ?
• Quels autres dispositifs ont-ils déjà été mobilisés ?
• La personne est-elle bien en recherche d’emploi ou déjà en emploi ?

Pourquoi ces questions ? Parce que l’emploi accompagné doit être mobilisé en subsidiarité de l’existant, c’est-à-dire en dernière intention et en complémentarité de l’offre existante.

Pour vous aider à évaluer la pertinence de l’emploi accompagné pour une personne que vous accompagnez, plusieurs moyens :

Les interlocuteurs :

• Pour les conseillers Cap Emploi, l’équipe «jobcoaching»
• Pour les conseillers Missions Locales, le référent handicap de votre structure
• Pour les conseillers France travail, la possibilité de solliciter la Team handicap ou un appui ponctuel Cap Emploi
• Pour un ESAT ou autre établissement médico-social ou sanitaire : appeler la plateforme
• Pour toute question, appelez la plateforme Handamos!

La fiche d’aide au repérage des besoins : Renseigner la fiche d’aide au repérage des besoins qui servira lors de l’instance collégiale mensuelle.

Le passage en instance collégiale de la demande. Elle réunit chaque mois un représentant du Service Public de l'Emploi, la MDPH et Handamos pour statuer sur les demandes d'orientations.

Nous proposons un appui conseil ponctuel à nos partenaires, aussi appelé "file 2". Elle permet d'évaluer avec vous les besoins autour d'une situation, identifier des ressources et permettre de trouver des solutions avec cette personne. Appelez Handamos au 05 47 50 07 90 Ou envoyez un mail à contact@handamos.fr